Primera actividad

PRIMERA ACTIVIDAD

Presentado por:

LUZ NERLY GUARNIZO ZAMBRANO

1117533762

TUTORA

ADIS VIVIANA VITAL

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA  Y A DISTACNCIA

PROGRAMA: PSICOLOGIA

PSICOLOGÍA DE LOS GRUPOS

CEAD FLORENCIA

2013

Nombre y Apellido del estudiante	Luz Nerly Guarnizo Zambrano
Tipo de grupo (Según la tipología de grupos).	Este grupo es primario ya que las relaciones de los integrantes del grupo tienen una relación estrecha, sus integrantes lo conforman: familia y parte de vecindario tienen una elevada cooperación y unas relaciones personales muy estrechas
Características del lugar donde reside o interactúa el grupo	El lugar donde interactúa el grupo se varia, cada día a la semana se encuentran en la casa de uno de los integrantes del grupo.
Fortalezas del contexto del grupo	El grupo se llama Cenáculo, lo conforman familias, amigos, vecinos, y personas por el cual quiera estar en la causa, se tiene como objetivo, orar por todas las necesidades del mundo, las intenciones del Pontifique, y la unión de las familias, en general orar por las intenciones personales, familiares y sociales. Algo importante con que cuenta el grupo es el acompañamiento de la Virgen donde ella intercede por esas causas y peticiones ante DIOS, también la fe que cada persona tiene y la perseverancia.
Limitaciones del contexto del grupo	Algunas limitaciones son no saltarse ningún punto del proceso de encuentro, siempre son los mismos pasos, una persona no puede hacer todos los misterios del Santo Rosario, no se permite interrupciones, silencio completo y todos de una forma organizada repiten la oración.
Descripción de la Interacción de los integrantes del grupo (relaciones, comportamientos, actitudes)	La interacción del grupo es de una forma respetuosa, las relaciones en general son muy buenas, todos están unidos por un lazo de cariño,  el comportamiento de cada integrante del grupo es altamente amable, sin arrogancias, ni egoísmos por el contrario, existe una buenas asertividad, elocuencia para con los otros integrantes del grupo, al iniciar el Cenáculo, todos recitan las mismas oraciones , y al final se lee una página del libro A los sacerdotes hijos predilectos de la Santísima Virgen, esta página lo abre aquella persona que se le fue entregado el libro por parte del que dirige en ese día el Cenáculo, y como mensaje recibido, cada persona del cual se encuentra ahí, si desea da su opinión sobre lo que entendió.
Descripción de la dinámica del grupo teniendo en cuenta los siguientes conceptos:
Cohesión	Existe una muy buena cohesión, porque la mayoría de los integrantes del grupo asisten a los días que se tiene previsto el encuentro, todos los integrantes del grupo permanecen juntos mediante el encuentro y nadie se va hasta no dar por terminado, siempre son todos cumplidos, y la satisfacción que se ha sentido por los resultados obtenidos son buenas, ya que varias personas del mismo grupo ha cambiado su forma de ser y pensar sobre la realidad, mas paciente, tolerante, amable, responsable en sí son cambios que se han notado y este punto hace que el grupo permanezca más unido.
Comunicación grupal	Cuando se va a dar opiniones sobre el mensaje leído, cada persona si desea da su opinión personal, relacionando el mensaje con la vida real, este mensaje no va dirigido al que dirije el grupo, sino a todos los integrantes del grupo, a ninguno afecta el mensaje o reflexión, por el contrario trae una buena idea para complementar otro mensaje u opinión, y cada opinión es importante porque se nota el interés por el grupo y se aclara el mensaje que se ha leído.
Liderazgo y sus características	El liderazgo es en función de metas grupales, es decir, el líder es visto como la persona capaz de dirigir a sus miembros hacia las metas propuestas, en el grupo del Cenáculo, el líder es la persona que tiene la capacidad para manejar el grupo durante cada encuentro que tienen, no siempre es el mismo, si no aquella persona que se sienta en la capacidad de dirigir ese día el grupo.
Facilitación social	Cuando un miembro del grupo da una opinión personal, esta es siempre entendible y reforzada por otro integrante, fortaleciendo su respuesta. También si alguno tiene una nueva idea para añadir al grupo es escuchada por todos, y se estudia si es aceptable o no, o se edita para una mejor propuesta.
Desindividualización	Realmente no es notable este punto de la desindividualiación, sin embargo se puede decir que los integrantes del grupo, unidos por una misma causa en sí, cambian su forma de pensar y poco se va moldeando porque miran los resultados del grupo, las mujeres tienen claro que no es bueno que usen ropa, destapada, raída mostrando sus partes del cuerpo, sin embargo no es una obligación pero en sí ella sabe que eso es malo ante los ojos de DIOS y va cambiando esa forma de vestir, y así sucesivamente se va enterando de muchas cosas por el cual a través de la palabra de DIOS no debe hacer y así va dejando sus costumbres a cambio de unas nuevas que tiene el grupo.
Pensamiento grupal	Un mayor pensamiento del grupo es que tienen que dejar las cosas negativas de la vida y consagrarse a DIOS y a la Virgen Santisima, para así estar muy fortalecidos y orar por los demás. Nunca rechazan a otro por su forma de ser o pensar, pero si defienden su punto de vista y de ver la realidad, según como vea la vida de otra persona, hablando en general si lo que hace está mal o bien, basándose en el contenido de la palabra de DIOS.
Normalización	Una norma común que puedo describir es que los integrantes del grupo, tienen permiso por parte del Obispo de Florencia, Caquetá.
Obediencia	No existe una persona que sea como el que mande en el grupo por el cual, toda persona que desee ir al grupo es porque acepta lo que se realiza ahí, y asiste a los encuentros.
Reciprocidad	Existe solo una cosa y es notable en el grupo, cuando se inició el grupo se reunieron los integrantes del grupo en una casa, y esas personas dieron un refrigerio,  y así lo siguieron haciendo las otras personas cuando se reunían en su casa, porque sin ser una norma se sienten en la responsabilidad de hacerlo, ya que todos lo hacen.
Conformidad	Los integrantes del grupo poco a poco han ido modificando o moldeando su conducta, pensamientos y sentimientos por influencia de las creencias del grupo, algunos cuentan que anteriormente eran personas muy alcohólicas pero poco a poco asistiendo al grupo se ha enterado de muchas cosas que se comparten entre si, entendiendo que la vida debe estar es cerca de DIOS pero para eso, se tiene que dejar todos los vicios, y cualquier mal que te aleje de él. Un tipo de aceptación que se ve en este grupo es  de aceptación que compromete tanto la actuación como a la creencia, de acuerdo con la presión social
Compromiso	Los integrantes del grupo aceptando como tan estar en el grupo y todo lo que se vive y hace dentro, se compromete personalmente,  a realizar las actividades dadas por el grupo, asistencia puntual y orar mucho por los demás.
Coherencia	Dentro del grupo las personas son coherentes al actuar y hablar.
Autoridad	En si dentro del grupo no existe una persona que sea la autoridad, pero si dentro de los encuentros existe una persona que es la que guía el Cenáculo
Simpatía	La simpatía se ve mucho en este grupo por su cooperación, y sobre todo la amabilidad de tratarse entre todos, añadiendo grandes sonrisas, así fortaleciendo la unión de los mismos integrantes del grupo
Sanción	Las opiniones de los demás siempre son importante dentro del grupo, sin embargo si alguna persona no comparte el punto de vista de la otra persona, refuerza su respuesta con su opinión.
Escasez	Se anhela mucho, que haya más personas que asistan al grupo animándolo a que se unan para orar por una misma causa, cosa que no es tan fácil.
A partir de la descripción realizada y de la revisión del documento de apoyo: Técnicas para jerarquizar y priorizar problemas sociales, enuncie el problema más relevante del grupo analizado:	Un problema que se puede ver es que faltan más personas que asistan al grupo, ya que muchas lo han hecho pero no han vuelto, el problema afecta mínimamente a los integrantes del grupo y su relación. Y no existe ningún otro problema en el grupo.

Aporte de la segunda actividad

NOMBRE DEL ESTUDIANTE QUE PRESENTA EL DIAGNÓSTICO		FORTALEZAS DEL DIAGNÓSTICO	DEBILIDADES DEL DIAGNÓSTICO	SUGERENCIAS DE MEJORA
INGRID ALEJANDRA MONTENEGRO		*Es un grupo que satisfacción del cliente quien es su objetivo primordial * Es un grupo que se preocupa por mantenerse unido, el respeto, la colaboración y el cumplimiento de las tareas hace que se caractericen. *Todos los trabajadores se esmeran por el cumplimiento del trabajo, la calidad de su producto y la satisfacción del cliente. * Hay un liderazgo dinámico de parte del jefe y de producto de la interacción que se establece entre los miembros del grupo * El grupo está conforme además les gusta las funciones que desempeñan cada uno * Se respeta la autoridad, se demuestra la obediencia y acatan las ordenes y reglas impartidas*	*Las jornadas de trabajo son muy largas y  muchos de los trabajadores no les queda mucho tiempo para compartir con su familia * El grupo falta de presupuesto * Algunos de los miembros presentan inconformidad	Según las debilidades que presenta en grupo, sugiero que los integrantes de este grupo de laboratorio de fotografía, hablaran entre todos sobre sus insatisfacciones, ya que las jornadas de trabajo son bastantes largas y esto hace que los integrantes de este grupo se sientan insatisfechos y no pasen mucho tiempo con su familia, hablando de estos temas, pueden acudir al jefe del grupo y hacerle dar a conocer sus insatisfacciones, así dialogando llegar a acuerdos, para que todos se sientan conformes y puedan trabajar con más armonía y esmero
ESTEFANIA CHARRES		*Los integrantes del grupo se reúnen para realizar deportes por la salud. Cuentan con el apoyo de la Alcaldía Tienen un monitor pagado por la Alcaldía. Tienen su personería jurídica. Tienen una junta directiva, bien constituida. * La forma de pensar es cohesiva * Se lleva un proceso de influencia recíproca que se lleva a cabo cuando no se dispone de ningún marco de referencia para emitir un juicio * Es un grupo que está presto para ayudar, situación o suceso, de la misma manera que el grupo espera sea ayudado cuando en un caso se requiera. * Existen líneas de autoridad, que mantienen organizado el grupo, e influyen en sus miembros. * Existe un componente afectivo de la actitud: Siempre se está en una situación agradable, se  experimenta un estado afectivo positivo. La gente  está contenta y es más fácil de convencer.	No cuentan con un presupuesto propio No tienen una sede propia para sus actividades. * a veces se crean malos entendidos, que dificultan la convivencia * Cuando se produce dentro del grupo una  pre­sión percibida o real de los demás hace que las personas actúen de una forma dife­rente a como lo hubieran hecho si estuvieran solas o sin esa presión	La  escases de recursos para el sostenimiento del grupo se sugiere un cambio, en busca de ayuda y apoyo para este grupo por medio de entes nacionales, con el fin de dar solución a esta problemática de escasos recursos económicos para poder seguir sus actividades el grupo dentro de esta sociedad. * Buscar recursos a nivel municipal, departamental, o nacional, o con NSG, con el fin de tramitar recursos para el grupo; además presentar proyectos, en la Gobernación de Caquetá, con el fin de mejorar sus recursos, en bien del grupo, para cumplir sus metas propuestas.
KAROL GISSELA HERNANDEZ		Este grupo se caracteriza por tener una elevada cooperación y unas relaciones personales muy estrechas * La responsabilidad, respeto  y amistad que entre los integrantes de los grupos a la hora de trabajar en equipo. *Se trabaja con dinámicas para realizar cambios que permitirán que el grupo trabaje más unido por las metas propuestas. * hace que una persona sienta la obligación de responder a otra persona con la misma conducta que ha recibido de ella *Son jóvenes sumamente comprometidos, manejan relaciones muy saludables. Para la toma de decisiones se cuenta con el punto de vista de todos sus integrantes. El líder es quien monitorea todos estos procesos. Muestran ser un grupo eficaz *. El líder se caracteriza por ser un artista empírico. *El líder, especialmente los motiva a conformarse como grupo, la simpatía, la amistad y el deseo de expresar sus actitudes artística	* El desorden que hacen a la hora de realizar las actividades. *falta de comunicación por parte de algunos estudiantes *Algunos estudiantes son desordenados, distraídos y no reconocen la autoridad *Perdida de la autoconciencia y de la preocupación por la evaluación *Existe rivalidad en cuanto al liderazgo * La moda, los jóvenes se dejan llevar por este género, así muchas veces no les guste mucho lo adoptan para estar acorde con lo que les gusta a los demás	* La implementación de técnicas de intervención tales como de integración, autoconocimiento, autovaloración, de diagnóstico y planificación para influir en la dinámica de grupo. *Dialogar el líder para la mejora de estos comportamientos tales como: falta de comunicación, desorden, distracción, rivalidad entre en el liderazgo, para así llegar acuerdos, y sobre todo comprensión. Llegando a grandes cambios.
LUZ NERLY GUARNIZO	*se tiene como objetivo, orar por todas las necesidades del mundo, las intenciones del Pontifique, y la unión de las familias, en general orar por las intenciones personales, familiares y sociales * La simpatía se ve mucho en este grupo por su cooperación, y sobre todo la amabilidad de tratarse * Las opiniones de los demás siempre son importante dentro del grupo, sin embargo si alguna persona no comparte el punto de vista de la otra persona, refuerza su respuesta con su opinión.		*Las personas que entrar al grupo se moldean por intercesión de las otras personas del grupo	*Utilizar estrategias, para que las personas acudan más al cenáculo, y utilizarlo siempre para un bien, como se ha venido haciendo.